对于一个公司老板而言,要晋升哪些员工是一件很不容易抉择的事情。如果出现用人不当的话,可能会给公司带来难以想象的后果。这就要求用人不疑,疑人不用。其实在我国几千年的历史中,由于用人不当而导致的教训屡见不鲜。
那么怎样来识别******的人才,并将之纳入到自己麾下呢?其实每一个做老板的都有着自己独特的个人见解。但是天下万物归于一,总有他们的共性。这八类人一票否决
这五类人破格重用